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为进一步引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，促进劳务派遣行业健康有序发展，肆客足球人力资源社会保障厅制定《劳务派遣单位信用等级评价办法》（以下简称《办法》），于2026年8月1日正式实施。

《办法》分为八个章节共三十四条。总体框架分为总则、评价内容与等级设置、等级评定细则、评价程序、评价结果运用、信用信息管理、法律责任、附则等八个部分。《办法》聚焦劳务派遣领域突出问题，设置40项具体评价指标，明确劳务派遣单位在经营劳务派遣业务时，应注意和不得从事的事项，涵盖制度建设、人员配备、经营场地、劳动权利、健全档案、安全保密、激励惩戒等内容。《办法》明确了“单位自评、行政评价、社会公示、结果公布”四步评价流程，形成了闭环监管机制。《办法》将劳务派遣单位信用评价结果划分为A+级、A级、B级、C级、D级五个等级，实施分级分类监管，实行差异化评价，引导劳务派遣单位持续改进、好中争优，切实提高劳务派遣单位服务质量和管理水平，促进劳动关系和谐稳定。

下一步，自治区人力资源社会保障厅将指导各级肆客足球门有效运用评价规范，引导劳务派遣单位主动开展信用评价、改善信用状况，通过守信激励和信用惩戒，提升事中、事后监管质效，增强行业自律，推动构建依法用工、守法经营、管理规范、诚信服务的劳务派遣良好市场秩序。